Konfliktberatung und Konfliktmanagement

In einem Konflikt im persönlichen oder gesellschaftlichen Umfeld zielt mein Beratungsangebot darauf ab, eigene Anliegen und Bedürfnisse zu klären und Lösungsansätze für eine Win-Win-Situation zu finden.

Häufig treten Konflikte auch im Arbeitsalltag auf. Zwischen Mitarbeitern und Führungskräften oder auch innerhalb eines Teams kommt es oft zu gravierenden Auseinandersetzungen. Eskalationen verhindern das Potenzial und die Motivation der Mitarbeiter und den gesamten Arbeitsablauf. Konflikte sind stets Situationen, die nicht nur Unannehmlichkeiten bereiten, sondern ebenso Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung in sich bergen.

In der Konfliktberatung werde ich Sie als neutraler und unparteiischer Berater in einem geschützten Rahmen unterstützen, schnelle und wirkungsvolle Strategien und Taktiken zu entwickeln. In einem Einzelgespräch analysieren wir gemeinsam den bestehenden Konflikt und erarbeiten dafür einen konstruktiven und effektiven Prozess für eine  geeignete Lösung.

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, ich berate Sie gerne in einem individuellen Erstgespräch, um Aufgabenstellung, Termine und Ort zu besprechen.

Ablauf der Konfliktberatung und Konfliktmanagement